涨薪30%之后 京东：超2万名京东客服月固定工资将大幅提升 全员平均涨薪2个月

摘要： 最新的调查报告显示在已经过去的月份中国手机市场高端手机前三强中小米跻身入围从调查报告中可以看到中国手机元以上市占率苹果华为和小米分列前三位月日消息据国内媒体报道京东集团宣布再次升级...

最新的调查报告显示，在已经过去的11月份，中国手机市场高端手机前三强中，小米跻身入围。从调查报告中可以看到，中国手机4000元以上市占率，苹果、华为和小米分列前三位，

12月25日消息，据国内媒体报道，京东集团宣布，再次升级客服人员薪酬福利。

据了解，超2万名京东客服月固定工资将大幅提升，实现全员平均涨薪2个月。这也是继今年2月京东客服全员平均涨薪30%之后，又一轮的薪酬大幅上调。

同时，京东对客服人员的相关福利政策也进行了全新升级，新增健康福利商业补充医疗保险”、升级福利体检标准和频次、提升部分职场的住房补贴、加班餐及职场福利等。

自2009年成立集约化客服中心以来，京东已累计为客服投入超300亿元。

据早先报道，京东集团已发布2024年年终奖发放计划通知，O序列员工将于1月26日(腊月二十七)收到年终奖，P序列员工将于2月27日收到年终奖。

今年起，京东集团的年终奖结构升级为固定年终奖 目标年终奖。

其中，目标年终奖将为年度绩效等级对应的固定月薪倍数。

今年升级为17薪的部门内，年度绩效A 的员工将获得8倍月薪年终奖，即全年20薪；

年度绩效A的员工将获得6.5倍月薪年终奖，即全年18.5薪；

年度绩效B 的员工将获得5倍月薪年终奖，即全年17薪；

年度绩效B-的员工事将获得3倍月薪年终奖。

其他部门同事目标年终奖与年度绩效等级同比例对应。

今年7月，京东采销员工已正式开启年终奖升级计划，2024年将平均23薪，上不封顶；2026年将平均26薪，上不封顶。