公司上班做副业违法吗，上班搞副业*么
摘要：
本文目录一览：1、已经有全职工作的上班族,还可以注册个体户或者个人独资企业吗?2、... 本文目录一览：
已经有全职工作的上班族,还可以注册个体户或者个人独资企业吗?
1、从法律上来说没有问题，但对于很多公司来讲，因为用人单位本身不喜欢全职的上班族做其他副业，所以很多企业不允许公司的员工注册个人公司。这个道理其实非常简单，当公司全职录用某位员工的时候，公司需要对这位员工负责，同时也希望员工把更多的精力花在本职工作上。
2、是可以的，若是你是单位职工，又自己注册了个体户、个人独资企业，并且用这些个体户、个人独资企业向所在单位开具发票，则一定要注意风险：特别是个体户、个人独资企业所提供服务或劳务、商品的定价是否合理。
3、注册了公司后还是可以再办理个体户的。个体工商户开业登记，须本人身体健康，具备相应的经营能力与条件，本人除提出书面申请外，还应提供相关证明（件）：身份证明：申请人应提供本人身份证。职业状况证明：（比如是否待业，是否离休、退职等）。
4、已有个体工商户营业执照，不限制你另办一个个人独资企业，只要你提供*手续，工商局就会给你登记；依据《中华人民共和国个人独资企业法》第二十一条 个人独资企业应当依法设置会计帐簿，进行会计核算。
上班做兼职算不算违反劳动法
1、法律分析：并不会违反《劳动法》。《劳动合同法》不禁止劳动者从事副业，但是否允许主要应当由你所在的用人单位规定，这也是劳动合同法授予用人单位的用工自主权。单位支付工资，劳动者则应在工作时间从事本职工作，而不能从事微商。
2、通常而言，劳动者在闲暇时段进行兼职活动并未违反《劳动法》规定。然而，如出现如下两种状况，便有可能违背法律：首先，兼职行为对本职工作产生重大干扰；其次，雇主已明文禁止员工兼职，且在劳动合同或公司规定中有所体现。若无以上情况，劳动者兼职通常是*的。
3、法律分析：不违反，劳动合同法中有关于兼职工的相关规定。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
在国有企业上班期间,不能做生意吗?求解。有明文规定吗?
法律分析：通常情况下可以。但是要注意以下情况：国有企业员工不能经营与企业有关联的业务，不然就是不正当竞争嫌疑。如果国有企业员工和企业之间签订了相关禁止性协议，就不能再开协议所禁止领域的公司了，这一点在私营企业也是一样的。
一般来说，国企员工并且是公务编制那就不允许经商。另一种是国企员工没有公务员编制，在法律层面上是允许经商的，但是通常各个公司都会在合同上注明在职期间不允许公司业务范围之外的商业营利性活动。国企员工是否可以在外面做生意要视情况而定。
不一定可以经商，主要看是否是国企领导人员，如果是领导人员就不可以，但是普通职工是可以的，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》只对国企领导人员进行了规定，并未限制普通在职人员。
国企员工是否可以在外面做生意要视情况而定。如果是在国企担任领导的不能在外面做生意；如果是国企普通员工可以在外面做生意，当然，如果劳动合同里写了不准从事其它经营性活动，那么最好不要自己做法人，如果自己不能做法人，可以选择自己的亲人做公司法人，其它都最好不要掺和进来。
编制可以搞副业吗
【法律分析】：事业编不可以有自己的副业。因为事业单位也属于国家编制范围内的一种大公务员范畴。事业单位工作人员是不允许在外兼职的，在外兼职情节较轻的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。事业编是指相关企事业单位的在编工作人员，这类人员是不可以有自己的副业的。
事业单位普通编制人员允许下班后兼职，但是兼职前提是不能违法或者违反单位的规定。如果员工在外面做副业违反规定，轻则被给予警告或者记过处分，重则给予降低岗位等级或者撤职的处分，甚至有严重者，直接给予开除处分。
不能，根据我国目前的法律规定，事业单位工作人员以及公务人员是不能够在外兼职的。如果想在外兼职的话，必须办理相应的手续，并且不能够从事营利性质的工作。 在编人员，上下班不能打工在管理方面与公务员保持对等。
事业单位人员一般来说是不可以搞副业，虽然不违法，但是是违反了单位的规定的，如果员工在外面搞副业，轻则被给予警告或者记过处分，重则给予降低岗位等级或者撤职的处分，甚至有严重者，直接给予开除处分。
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