怎样看待员工做副业（领导如何看待下属副业）
摘要：
本文目录一览：1、老板让员工搞副业,要求涨粉10万,需放弃社交娱乐活动,事实如何?2、... 本文目录一览：
老板让员工搞副业,要求涨粉10万,需放弃社交娱乐活动,事实如何?
老板让员工搞副业，要求涨粉10万，一部分员工认为这是让自己放弃社交娱乐活动，只为了工作，而有一部分人却在老板的鼓励之下欣然接受，老板最后也由于事情闹得沸沸扬扬而做出了回应。
让员工在三个月内通过副业涨粉10万似乎过于苛刻。如果没有资金投入和推广，自然增长几乎不可能达到这个数字。 设定如此高远的目标，不仅不切实际，还可能伤害员工的自尊。员工即使有兴趣和热情，也需要背后的支持才能实现这一目标。 这样的要求还可能打乱员工的正常业余生活安排。
首先是三个月涨粉想要达到10万如果没有投入一定的资金推广自然涨粉的情况下是很难的。
三个月涨粉10万是否占了员工下班时间 根据新闻的描述公司原本就是基层单位，老板有事没事就让员工加班，或是随意安排员工做一些上班时也可以做的事情，就有点不近人情了，应该尽量避免。没想到，社畜下班之后还要占用时间孵化账号，真的是资本的力量啊。
员工工作时间搞副业违法吗
员工在工作时间从事副业的行为，并非都属违法，应视具体情况分析。如双方签订的劳动合同明令禁止兼职，或者兼职行为已对本职工作产生重大干扰，或者用人单位警告后仍未改正，这些情况下，兼职行为便可能触*律。反之，若劳动合同并无此项规定，兼职又未对本职工作产生负面影响，则通常视为*。
涉事员工在业余时间进行副业活动是否违法，须依据具体情形加以判断。如该副业与本职工种无利害冲突，不触犯劳动合同中竞业限制及保密规定，亦不干扰本职工作正常进展，原则上并不违法。
通常来说，在职人员在工作之余从事兼职活动*无碍。
有人说“职场人士搞副业,往往是因为缺乏安全感”,你怎么看?
1、有人认为职场人士搞副业是因为自己缺乏安全感，这的确也是一部分原因，当然更多人搞副业也是希望多一份收入来源，增加自己抵御风险的能力。
2、做副业的话可以增加收入，做主要的还是对现阶段的收入不满意，多一份收入多一份保障，有持续的额外收入，也能够提高自身的生活保障。做副业的话可以减轻生活压力，自身可支配的时间充裕的情况下，多一份收入，便能够减少一份生活的压力，缓解大环境带来的焦虑和压力。
3、人之所以缺乏职业安全感，是因为怕一旦失去这份职业，自己失去了收入的来源，生活没有办法得到保障。如果一个人只有工作收入，就意味着，如果一旦停止了工作，就失去了收入的来源。所有的主动收入都是存在风险的，因为这一切都会随着一个因素的改变而发生变化，这个因素就是人。
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