一周多大罢工扛不住，波音让步提议加薪30%，称是“最佳及最终”版方案

摘要： 本文由半导体产业纵横编译自这些举措旨在减少欧洲对美国和亚洲芯片制造商的依赖欧盟大力投资于利用开源架构实现芯片独立性的举为了持续一周多时间的波音向工人让步了提议的加息超出此前方案幅度...

本文由半导体产业纵横（ID：ICVIEWS）编译自eetimes 这些举措旨在减少欧洲对美国和亚洲芯片制造商的依赖。 欧盟大力投资于利用 RISC-V 开源架构实现芯片独立性的举....

为了 持续一周多时间的 ，波音向工人让步了， 提议的加息超出此前方案幅度，并施压工会，称这是“最佳及最终”版的提议。

美东时间9月23日周一，波音公布修改后的加薪提议方案，提出未来四年内，将30%，高于此前被工会拒绝的提议幅度25%。新提案还将批准奖金的金额提高一倍，增至 6000 美元，并保留年度生产力奖金。

波音公司表示，周一公布的条款是最终条款，仅在9月27日本周五之前有效。这被视为波音试图迫使工会接受新提案的“通牒”。

有媒体指出，波音的 提议凸显了，公司对 最近 的感到紧迫。新 始于9月13日上上周五，涉及约3.3万名组装波音畅销飞机的机械师。

本周五晚，最大工会——国际机械师和航天工人协会（IAM）将投票决定是否批准波音的新提议。

目前尚不确定波音能否凭借新方案结束 。有媒体指出，此前波音工会要求加薪40%。还有媒体提到，新提议并没有恢复传统的养老金计划，这是一个重要的争论点，它导致94.6% 的工会成员拒绝了之前的合同，不过，波音的新提议重申了在西雅图制造下一架新客机的承诺，这是工会领导人的一项重要决定。

到本周五投票时，此轮波音员工 将持续两周时间。波音一直承受着 带来的影响。

财务方面，波音让非工会员工开始轮流休假，并冻结了招聘，以此削减成本。运营方面的影响席卷整个太平洋西北地区。由于 ，波音的 737、777 和 767 已经暂时停产，但美国南卡罗来纳州的非工会员工仍在继续生产 787飞机。

Jeffe es的分析师Sheila Kahyaoglu称，这场劳资冲突导致波音的“摇钱树”737 Max 和其他喷气式的生产停工，并可能导致波音每个月多消耗现金13亿美元。

本周一波音公布新提议后，股价午盘涨幅扩大，刷新日高时日内涨超3.3%，最终收涨近2%。截至周一收盘，股价今年初以来累跌约40%。

针对波音的新方案，IAM B an Bryant发布声明回应称，IAM正在评估 提议。要达成和解，首要的一些任务依然是确保尊重和公平报酬、承认工人所做出的牺牲，以及在退休保障和其他关键问题上取得进展。IAM将分析新提议，看它是否能够帮助工人基于此前作出的牺牲上获得足够的回报。